Les enjeux que vous portez seul depuis trop longtemps.
La solitude du sommet
Les décisions stratégiques vous reviennent toujours. Vous n'avez personne à qui parler vraiment.
L'hypercroissance qui use
Recruter, structurer, pivoter. Votre énergie s'érode mais vous ne pouvez pas ralentir.
Votre CoDir patine
Tensions non-dites, silos, réunions en rond. L'alignement se dégrade silencieusement.
Le doute s'installe
Suis-je le bon profil pour cette phase ? Un questionnement paralysant sans le bon interlocuteur.
Ils ont dirigé. Aujourd'hui ils sont dans votre camp.
Un coach formé peut vous poser les bonnes questions. Il ne peut pas savoir ce que ça fait de tenir un board avec 3 mois de trésorerie. De licencier quelqu'un que vous estimez. De douter à 2h du matin d'une décision irréversible.
Nous défendons un modèle de leadership où bien-être et excellence opérationnelle sont indissociables. Nos coachs parlent votre langue parce qu'ils ont vécu ce que vous vivez.
Nos Coachs →Chaque coach a exercé des responsabilités de direction. Ils comprennent votre réalité de l'intérieur, pas depuis un manuel.
Nous sélectionnons 2 ou 3 coachs adaptés à votre profil. Entretiens de découverte gratuits. Le choix vous appartient. Toujours.
Bienveillance et exigence. Aucun programme préfabriqué. L'accompagnement se construit autour de vos enjeux, votre rythme, votre personnalité.
Un accompagnement taillé pour chaque situation.
Du premier échange au bon coach, en trois étapes.
Cadrage - 30 min
Un premier échange pour cerner vos enjeux et votre contexte. Sans engagement, sans algorithme.
Matching humain
Sélection personnelle de 2 ou 3 coachs. Entretiens de découverte gratuits (45 min avec chaque coach) pour choisir en confiance.
L'accompagnement commence
Avec le coach que vous avez choisi. 1h30 toutes les deux semaines, visio ou présentiel, au rythme qui vous convient.
Nous accompagnons les dirigeants à tous les stades.
"SideCoachs m'a matché avec un coach qui me comprenait vraiment. On a creusé ensemble des sujets que je repoussais depuis trop longtemps."
Arthur D.
Fondateur & CEO
Prêt à franchir le prochain cap ?
Un premier échange de 30 minutes pour cadrer votre situation et identifier le bon profil de coach. Sans engagement.